人力资源管理                               学费：15900/年

培养目标：侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，主旨为培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源系统开发、考核、薪酬管理、员工培训、文秘等工作。